L’équipe Renaissance

L’équipe de Renaissance se compose d'individus dévoués à sa mission sociale et qui croient au pouvoir de son programme d’insertion pour transformer des vies. Pour lire le message du président et du directeur général, cliquez ici.

Le conseil d’administration

Le Conseil d’administration est formé de 13 membres bénévoles issus de la communauté et du directeur général de l’organisation, présent étant donné sa fonction et en tant que membre non votant. Le conseil d’administration, qui rassemble des personnes aux compétences variées et complémentaires, gère les affaires de l’organisme et exerce les pouvoirs prévus par la loi.

M. Yvon Arseneault, président
M. Pierre Legault, vice-président
M. Yves Prévost, secrétaire
M. Daniel Binette, trésorier – BFL Canada
M^me Anitra Bostock, administratrice – Maison Elizabeth House
M^meCéline Blanchet, administratrice
M. Louis Fortier, administrateur – i4B inc.
M. Gabriel Laurin, administrateur – Clearspring Capital Partners
M. Mehdi Hizaoui, administrateur – Les Services Exp.
M. Paul-André Lazure, administrateur
M^me Gloria Sanchez-Meza, administratrice – Ville de Montréal
M^me Sheila Murphy, administratrice
M^me Stéphanie Garrow, administratrice – Garrow&Evoy
M. Éric St-Arnaud, directeur général, membre d’office

L'équipe de direction

Éric St-Arnaud

“ L’activité économique de Renaissance aide non seulement la planète, mais aussi les personnes, localement. Quelle fierté de s’investir pour permettre à des gens de retrouver la dignité d’un emploi! ”

Éric St-Arnaud,
Directeur général

Benjamin Mercader

“ Mon grand plaisir de travailler pour Renaissance, c’est de voir la continuelle évolution de l’organisation comme leader du marché de seconde main et qui a pour but de changer des vies. ”

Benjamin Mercader,
Directeur principal des opérations

Karine-Katia Cole

“ C’est un bonheur d’aider des personnes à intégrer le marché du travail et de les accompagner vers une liberté de choisir leur nouveau chemin. ”

Karine-Katia Cole,
Directrice principale des services socioprofessionnels

Line De Mauraige

“ Fière de contribuer à une organisation québécoise engagée, qui valorise l'économie sociale, l'humain, l'inclusion, la collaboration et l'impact positif. ”

Line De Mauraige,
Directrice principale des ressources humaines

Zineb Aboussaâd

“ Mon travail consiste à supporter la direction générale et c’est un cadeau très précieux quand on pense que cela permet à des centaines de personnes de retrouver leur chemin. ”

Zineb Aboussaâd,
Adjointe à la direction générale

Les participants

Les participants du parcours d’insertion suivent une formation de 26 semaines au cours de laquelle ils apprennent un nouveau métier afin d’intégrer le marché du travail. Avec Renaissance, ils prennent ainsi le départ d’une nouvelle vie.

Alors qu’il étudiait au cégep, Étienne s’est mis à la recherche d’un travail avec un aspect social, tourné vers l’humain. Il a alors commencé le parcours d’insertion de Renaissance à la friperie Portobello et s’est tout de suite plu dans cet environnement dynamique, qui rejoignait ses valeurs.

Les bénévoles

Depuis ses débuts, Renaissance accueille au sein de ses friperies des bénévoles qui vivent avec une déficience intellectuelle ou physique. En plus de contribuer pleinement aux opérations journalières, ils communiquent à leurs collègues leur joie et leur bonne humeur.

Patrick aime beaucoup travailler avec l’équipe de la friperie Saint-Laurent, dans des tâches d’étiquetage, de montage et de placement des articles à vendre. Son activité préférée? Placer les chaussures et les sacs à main!