Faire carrière chez Renaissance, c’est aider à changer la vie de milliers de personnes chaque année.
C’est contribuer au développement d’un organisme à but non lucratif qui facilite l’insertion socioprofessionnelle, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.
C’est se lever le matin et savoir que l’on fait une différence concrète dans la vie de quelqu’un.
N’attendez plus! Devenez un maillon essentiel de la chaîne et contribuez à un projet d’économie circulaire résolument tourné vers l’humain.
5 jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)
Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500 $
Possibilité de prime au rendement
Un salaire de départ à 15 $ pour les postes de production
Possibilité de 4 jours de congé supplémentaires, payés, pendant les Fêtes
Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4000 $ /an
Assurances maladie et dentaire
Prime pouvant aller jusqu’à 500 $ pour un employé référé
Programme d’aide aux employés (PAE) offrant plusieurs services d’aide (soucis personnels, problèmes de santé)
Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 80 % des postes en gestion sont comblés à l’interne!
Plusieurs formations payées visant le développement professionnel
Des cours de francisation pour aider nos employés non francophones à s’intégrer à la société québécoise.
Nos établissements offrent une grande variété d’emplois qui sont autant d’opportunités de trouver votre voie. Notre milieu de travail est humain, nos équipes sont soudées et motivées. Nous donnons à chaque employé les conditions gagnantes pour performer et s’épanouir personnellement et professionnellement.
Nos employés ont chacun leur histoire, leurs compétences et leurs qualités. Afin d’aider nos employés non francophones à s’intégrer dans la société québécoise et à offrir le meilleur service à la clientèle possible, Renaissance leur propose des cours de francisation en milieu de travail.
