Info COVID-19: nos magasins et centres de dons sont désormais ouverts, dans le respect des consignes sanitaires. Consultez notre message détaillé et les conditions de notre nouvelle politique de retour.
En vous engageant chez Renaissance, vous rejoignez une organisation québécoise offrant un vaste éventail de postes, des possibilités de carrière dans un environnement dynamique et des salaires intéressants. Notre projet d’économie sociale, résolument tourné vers l’humain, fait de vous un maillon essentiel de la chaîne!
5 jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)
Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500 $
Possibilité de prime au rendement
Un salaire de départ à 13,85 $ pour les postes de production
Possibilité de 4 jours de congé supplémentaires, payés, pendant les Fêtes
Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4000 $ /an
Assurances maladie et dentaire
Prime pouvant aller jusqu’à 500 $ pour un employé référé
Programme d’aide aux employés (PAE) offrant plusieurs services d’aide (soucis personnels, problèmes de santé)
Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne!
Plusieurs formations payées visant le développement professionnel
Des cours de francisation pour aider nos employés non francophones à s’intégrer à la société québécoise.
Nos établissements offrent une grande variété d’emplois qui sont autant d’opportunités de trouver votre voie. Notre milieu de travail est humain, nos équipes sont soudées et motivées. Nous donnons à chaque employé les conditions gagnantes pour performer et s’épanouir personnellement et professionnellement.
Nos employés ont chacun leur histoire, leurs compétences et leurs qualités. Afin d’aider nos employés non francophones à s’intégrer dans la société québécoise et à offrir le meilleur service à la clientèle possible, Renaissance leur propose des cours de francisation en milieu de travail.
